为切实加强工会组织对职工的思想政治引领，激励引导职工主动服务社会、展现工会作为，2019年以来，山东省威海市荣成市总工会创新开展企业职工信用体系建设，由工会搭建信息数据库和信用管理平台，联合企业对职工进行思想道德、岗位创新、社会公益等全方位信用考核，考核结果与内部竞岗、提拔晋级、福利待遇等挂钩，信用等级优秀的企业和个人给予推荐评优激励。截至目前，全市共有53家企业、26570名职工参与信用考核，全市职工争当诚信之星、岗位建功氛围浓厚，为助推产业工人队伍建设改革发挥了积极作用。

完善机制体系，职工信用建设稳步开展。以信用信息采集、评价和应用为基础，以健全信用机制为保障，搭建了“一库”(职工信用信息数据库)、“三平台”(职工信用信息管理平台、职工信用信息门户平台、职工信用信息共享交换平台)和“一系统”(职工信用信息应用系统)，建立起职工信用管理评价体系。职工守信信息量化赋分，失信信息相应减分，信用分级定星。截至目前，全市入驻职工信用信息服务平台的企业共有53家，涵盖职工26570人，采集录入信用信息69867条，信用等级达到三星级以上职工1800余人。

丰富信用“10+”管理模式，提高职工参与度。威海昊阳集团是政府PPP项目的落实单位，400余名职工分布在垃圾焚烧等岗位，企业把职工信用与党工共建、工会与行政协商、绩效管理、行为规范、梯队建设、岗位创新、安全生产、文化建设、社会公益、经营管理相结合，形成“10+”管理模式，构建起科学规范的职工信用体系。在荣成，产业工人较多的企业都制定了信用管理量化评价标准，建立了职工信用档案，将信用建设与内部竞岗、提拔晋级、福利待遇等挂钩，形成“守信者奖，失信者罚”的激励约束机制，为企业发展提供了强大的内生动力。荣成热电燃气集团将职工日常行为完全纳入信用管理，职工100%参与，如今企业诚信氛围浓厚，职工工作热情高涨，供热供气服务质量得到很大提升，企业社会满意度由92.1%提升至98.3%。

完善信用激励措施，以点带面推进信用体系建设。为让信用建设在全市“连点成片”“遍地开花”，荣成市总工会充分发挥典型示范引领作用，将信用建设突出的企业评选为“职工信用建设示范单位”，给予表彰并奖励2万元的信用激励资金。此外，只要开展职工信用建设的企业，优先推荐参评荣成市“诚信示范企业”，纳入荣成市守信联合激励名单，享受市场主体信用激励政策。对表现突出的个人，荣成市总工会对他们进行隆重表彰和广泛宣传，每人赠送一份人身意外保险，还将信用等级作为职工参与工会系统评先选优的重要依据；引导企业因企制宜，通过提高绩效工资、设立线上积分商城、信用超市等方式，激励企业“诚信之星”；同时在评先时核验信用积分，在奖优时依据信用等级，激发职工的积极性和主动性。

乘“产改”之东风，职工信用星星之火可以燎原。职工信用建设工作开展以来，崇尚诚信、践行诚信的良好风尚在荣成市蔚然成风。职工服务社会积极性大增，全市职工志愿者队伍已达2万余人，在疫情防控、社区服务等方面发挥了重要作用；参与经济技术创新活动力度空前，涌现出省级工匠(技师)等高技能人才3人、市级36人，300多项创新成果获上级表扬；队伍凝聚力向心力进一步筑牢，劳动关系持续稳定，劳动人事争议案件逐年下降。