山东凯丽特种纸股份有限公司创建以来，秉承“诚信为根，立人是本，创新作魂，厚德载物”的企业发展理念，戮力打造现代化国际化公司，全面推动企业创新可持续发展。现已成为集特种纸研发、原纸生产、深加工和销售为一体的现代化股份有限公司，公司现有员工610人，总资产3.2亿元，主导产品包括特种防伪纸、高档艺术纸、工业用纸三大系列200多个品种，年生产能力达到5万吨，销售收入4.6亿多元。
公司始终贯彻“产品质量就是企业的生命”的质量发展观，依靠质量管理体系认证、环境管理体系认证、社会责任体系认证、国际森林体系认证以及安全生产、信息化安全等八大管理体系认证规范企业生产经营全过程的管理，推进企业规范高质量发展。生产的“凯丽”艺术纸、“荣皎”字典纸、“久恒”防伪纸获得山东名牌，公司先后荣获“山东省诚信企业”、“山东省劳动关系和谐企业”、“ 山东省诚信建设示范企业”、“山东省精神文明建设先进单位”、 “荣成市职工信用建设示范企业”等荣誉称号。
（一）诚信企业建设情况。凯丽公司积极开展职工信用体系建设，以健全机构设置为抓手，为诚信体系建设强化组织保障。公司成立企业职工信用管理领导小组，由公司董事长担任领导小组组长，党委副书记全方面主持该项工作，各部门主要负责人担任小组成员，负责在公司内推进职工信用体系建设。一是建立健全职工诚信管理考核办法，将员工的思想行为规范列入征信考核中，考核办法设计包括职业行为、个人素质、社会活动、工作态度以及日常规范等八个大项60多个小项，规范了方方面面的行为。二是强化生产经营制度建设，公司结合企业自身实际情况，建立健全企业内部配套、完善的信用制度与信用体系；加强企业信用文化建设，将信用管理贯穿于生产经营、企业管理、市场营销等各个方面并强化信用责任，进一步规范了从原料入场到产品出厂全过程的规范管理，建立了《商帐管理制度》、《发票开具接受管理制度》、《合同评审管理制度》、《销售和售后管理制度》等涉及到原材料采购到产品售后服务各个环节的管理制度，有力地促进规范了企业生产经营合规合法有序良性发展。三是凝聚公司诚信文化建设。公司将个人诚信行为与月考核分配直接挂钩，形成思想行为与职业行为的动态管理、绩效管理，最大限度的调动职工参与征信建设、履职尽责的积极性。
（二）信用进企业推广情况。企业的核心是人，产品靠人创造。人品与产品两者关系密不可分，是相互促进、相互提高的关系，什么样的人品做出什么样的产品，我们尤其注重员工的诚信教育、征信管理。1.把住关从招录人才入手。我们坚信，一个不诚信于社会的人，其无论业务或其他方面怎样优秀，他必定不会是一个优秀的员工，且其能力越大甚至对企业的危害也越大。一是对新招录人才进行征信问询，查看信用情况，对达不到A级的坚决不录用；二是查看其工作履历，对屡次跳槽、朝秦暮楚的坚决不录用；三是查看其思想状态，考察其对诚信的认识，对思想漠视、重利轻义的坚决不录用。2.强培育从提高素质入手。公司坚持“人人都是人才”的人才观，始终把职工成长规划列为中心工作，以职工素质提升保证产品质量提高，创造条件培养人才、留住人才、用好人才，设立了企业人才库、建立了人才晋升通道，不断策划实施公司各类人才培训方案，公司全力为员工提供公平的发展平台，采取“走出去请进来，短培长训”“因人而异、因材施教”等多种方式开展职工教育，提高员工素质。多年来公司与华南理工大学、南京林业大学等大专院校，与金蓝盟、诚名等专业培训机构签约为员工量身订制专业、素质提升课程。近三年，公司先后培养选拔干部17名，重要岗位人才82人，真正做到了“人尽其才，才尽其用”，并以建设学习型团队为切入点，构筑学习、诚信、服务的企业文化体系，用文化感染、陶冶、凝聚职工，全力提升职工队伍素质。
（三）信用惠民政策情况。为鼓励员工积极参与诚信活动、积极实践诚信，我们在信用政策上公司设立了60-80万元的信用基金及其他奖励政策。一是，全年信用等次达到五星的职工奖励1200元，四星奖励1000元，三星600元，二星奖励200 元，一星及以下没有奖励；二是，信用积分直接列入差异化管理个人月度考核分配；三是，对获得创新激励、社会活动激励的年终统一兑现奖励，每得1分奖励35元；四是，对获得市级以上荣誉、诚信积分加分的年终每分奖励35元、获得减分的每分扣35元；五是，评优选模、入党提干、外派学习，其诚信积分必须达到五星级；六是，对信用等次一星及以下的职工，进行诫勉谈话，对违法犯罪以及连续两年信用等次一星及以下的职工予以辞退。
（四）信用相关数据归集情况。目前全体职工612人全部纳入了诚信体系管理，按照个人信用考核管理规定，每个部门每月都要上报每名职工的诚信管理考核积分，积分作为个人月考核分配的重要依据。公司收录了每名职工的月诚信积分并建立台账，随时掌握每名员工的征信动态。年底将把个人市级诚信加分、减分纳入整个评价体系，并进行奖励、处罚。
山东凯丽特种纸股份有限公司不断探索以标准和认证促进企业诚信高质量发展，先后取得了以强化员工利益为核心的SA8000社会责任体系认证、以强化促进负责任的全球森林经营意识为核心的FSC国际森林体系认证、以强化环保和质量为核心的ISO14000认证，以强化信息安全、安全生产等为核心的八大认证我们全部达标通过，从标准规范方面确保了企业诚信有序发展。