一是试点先行。调研评判企业员工规范管理、信用建设等基础条件，确定公交集团先行试点，细化明确评先选优、资金奖励等措施，将信用评级与目标绩效考核挂钩，营造守信重信氛围，带动群众公交出行满意度达到98.2%、威海最高，作为全省交通系统会议现场观摩点并推介经验。

二是典型引领。组织筛选热电燃气、昊阳、名骏、泰祥、嘉盛等7家优秀企业，在总结推广试点经验的基础上，引导激励企业自由探索更多创新做法。目前，热电燃气将职工分为党员岗、民兵岗、群众岗等进行分组考核，通过增强信用评级可比性调动职工积极性，群众满意度从91%提高到96.8%；昊阳集团在市级指标统计外增设企业内部统计，变职工积分每月统计后清零为长期累计，提升群众参与认同感，社会满意度提升2%；名骏房车将职工信用建设作为宣传材料，建立良好的国际口碑，订单提升33%,利润提高30%。

三是全面推广。将全市划分为石岛、好运角等五个片区，各选6家企业开展走访，研究企业现状和推广效果，指导企业改进，明确具体要求、时限、责任人，确保至少30家企业职工信用建设开花结果。